电力电子方向，博士毕业五篇一区IEEE Transactions（TIE和TPEL），能找怎样的教职？

本人也是电力电子专业刚刚博士毕业，也在寻找教职。国内博士，五篇TPEL和TIE，感觉应该是非升即走的助理教授（青年教师），应该可以去不错的211。如果去985的话，极大概率博士后待遇。从我的理解上来看，电力电子专业教职大概是下面这个逻辑，这里的期刊专指电力电子领域知名期刊（TPEL、TIE、JESTPE、TTE）：

1、小于5篇：基本上就是青年教师或者师资博后

2、海外博士+5篇左右：中下流985和211应该可以拿到特聘副教授左右的职位（非升即走），上流985估计只能博后

2、海外博士+8篇左右：中下流985和211应该可以拿到长聘副教授左右的职位，上流985估计能拿到特聘副教授（非升即走）

3、海外博士+10篇左右：中下流985和211应该可以冲击长聘教授或特聘教授左右的职位（学校内部的人才引进计划），上流985估计能拿到特聘副教授（非升即走）

4、海外博士+15篇左右：中下流985和211应该可以拿到长聘教授或特聘教授左右的职位（省市的人才引进计划），上流985估计能拿到特聘教授（非升即走）

以上都是个人的简单粗暴理解，国内博士毕业可能稍微要降一点档次。中南大学有一个非常详细的打分表，大家有兴趣可以参照这个打分表，大概就能得出自己能拿到什么档次的职位，这其实也是适用于绝大部分中末流985/211高校。特聘副教授要大于45，那么就是大概7篇左右的论文。特聘教授要大于75，那就是10篇左右的一区。

除此以外，对于有意向找好教职且刚刚读博的同学们一点点建议，这样在将来求职可能有所受益，这里我们以海外优青的标准进行分析：

1）发表顶级期刊论文10篇左右（大概是门槛级要求，最好十篇以上，科研方向尽量热门且有需求）

2）申请专利2-3项（不能光发论文，需要全方位的发展）

3）论文获奖1-2项（最佳论文奖，高被引论文等荣誉，体现论文质量）

4）参加国际会议5次左右，并做口头报告（体现国际交流，尽可能拿最佳报告奖）

5）有机会就主持项目1项（绝大部分博士期间无法完成，想办法博后期间可以主持项目）

6）撰写著作1-2部（可以将自己的科研成果想办法整理出书）

7）期刊国际会议任职（审稿人不算，比如会议session chair以及期刊副主编或者专刊副主编等）

8）大会专题讲座1次（体现业界认可，如果是ECCE/APEC含金量更高）

9）海外经验（这个非常重要，海外博士毕业尽量在海外再呆1-2年，如果没有海外博士，那就最好呆满三年。不然的话，破格就意味着你要其它方面更优秀）

我感觉满足以上9个条件的去申请海外优青应该还是比较稳的。总之现在的要求感觉是全方位的，有想法的可以从这些角度去思考去努力。