有个员工，在甲方单位做了10年的厨师。 甲方是个保密单位，后来单位改制，就把员工转到了派遣公司。 转派遣公司之前，把之前遗留的问题都清理了，没给员工缴纳社保，一次性补了80000的社保费，员工非常开心同意了，也领到了钱。 在派遣公司干了8年后，甲方要换个派遣公司。 员工担心工龄不给累计，就不想干了。要18年的补偿金。 甲方不乐意，明确表示我们想要继续留用，你自己不想干了，还要钱？不给！！！ 员工准备仲裁，平均工…