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如何解读国资委「明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度」?

如何解读国资委「明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度」?

我把话放在这: 这个制度,影响最大的是没背景、靠努力氪命卷上位的、业务条线的国企基层小领导,兵头将尾的那种。 新华网的原文,实际上所谓“末等调整和不胜任退出制度”有个明确的对象,就是“ 国有企业管理人员”。底层员工:谢谢你,因为有你,温暖了司机…… 但是,真正落实起来,“调整退出制度”通常是适用于所有员工的。 管理人员:制度是我制定的,要戴紧箍咒,那一定大家都有份。 我在网上看了好几个《末等调整和不胜…

求助,急,跳槽到国有企业要求查阅档案,原公司不配合怎么办?

求助,急,跳槽到国有企业要求查阅档案,原公司不配合怎么办?

档案一般不予外借,这在各单位档案室都是严格管控的。明知道档案外借严格管控,为什么总有单位想借阅档案呢? 他们是出于什么目的呢?今天我们就来讲讲政策,分析个中原因!相信有不少人在考公考编政审的时候、体制内调动的时候,会遇到考察单位不去现场查阅档案,而选择借阅档案,并且让你本人去原单位沟通协调。而作为个体,你既不具备专业知识,也不懂操作流程。加上单位和主管单位通常不会配合你,协调根本无从谈起。导致很…