董小姐是36岁南下，然后从基层销售人员做起的，这个应该是她的经验之谈，有点现身说法的味道，还是有一定道理的。 找不到工作是伪命题更准确的说法是找不到合适的工作，那这个合适谁说了算，当然是自己说了算。可是，如果自己说了能算，那不早就有工作了嘛。 对于普通职场人来说，就业岗位需求疲软，就业人员供给超高，这一对矛盾导致了劳动力市场的买方市场特征。既然是买方市场，当然是用人单位说了算。 特别说明下：普通指的…

我自己住的一室一厅小房子才40平米左右。地域是东北，楼房保温相当好。 夏季室外室内温差3℃的话（室内27室外30），想保持这个温差，一级能效空调都需要300W左右的运行功率。排除上班时间，室内有人时间12小时算，这个空调每天需要3.6度电。 去掉阴天下雨光伏板固定角度的转换效率损失还有储能损耗等因素。就是需要至少一天发电4度电的太阳能电池板才够给这个空调用。 能满足每天4度电输出的就是1000W-1200W的光伏板。且不说这套…

其实人性本贱的。 我过去习惯为客户着想，力争公司与客户之间的双赢。对此，客户有感动过，也有不少为感动、为信任而跟我合作的案例。我很自豪，从事B端业务十几年，处于并长期处于靠真诚实干来感动客户拿单的阶段。 有次某位领导介入我服务的客户，安排见面，胡说八道，恶意隐瞒，忽悠客户扩大合作。我想着，这也兑现不了啊，本着良心不喂狗，上过两次手段，使其免于入坑。奈何领导强势，善画饼，勇于承诺。客户就吃这套，决定…

董事长，您好，我是公司HR张达最，您可以叫我小张，我来这里是通知您，您本月迟到13次，早退23次，未请假连续旷工三天，按照您指定的公司人员管理办法实施细则第三十五条第一款第一项，应该开除您，这是解除劳动关系通知书，我依公司程序来请您盖章。 董：保安来一下，我办公室进来个神经病。这个人谁手里招进来的？连招的一起开了。 诸位同僚，我董某人一年三百六十五天，一天二十四小时，连续三十年，那天休假过？更何况什么迟…

先说结论，董大姐其实就是看不惯雷总什么都要卖。 小米SU7上市后热卖，在车圈掀起了一阵浪潮，雷总的营销能力大家有目共睹。 而小米在空调领域的崛起，也让董大姐感受到了“压力”。 就像雷总说的，小米空调目前已经排到了市场第四，以小米的能力，要追赶上格力只是时间问题。 在董大姐看来，小米全靠别的厂家做代工，没有核心技术。平心而论，技术这块，格力靠着多年来的技术沉淀，还是占优势的。 但是小米空调追求的是智能化…

存在即能获得价值。 我们单位一大姐，搞内检的，特别守规矩，五毛钱三个的卡扣你少用了几个超10%的损耗了都给你揪出来的那种。奈何我们是国企呀，根本没有人在意这些东西的损耗，正常人也不存在顺这个。 她隔三差五就按要求扣除计件工的工资，以卡扣为例，一单收益大概是35元，浪费材料罚50，总是盯着罚，你还没话说她。 后来计件工意见颇大，改为低值易耗品领用制，不罚款，又找新的毛病，然后修订计费制度避免计件工撂挑子，（…

2005 年，51岁的董明珠对市领导咆哮，“格力年销售额 138 亿，区区 9 亿卖给老美，荒唐！”，随后，领导开条件，“给你 8000 w年薪！”董明珠一听，彻底火了，“给我 8 亿也不卖！”但没想到，随后市领导被批评教育。 16年前，珠海市委领导经协商，决定将国企“格力”卖给世界500强的美国开利，为说服格力董事会成员，他们还开出丰厚条件，收购价9亿美元 还要给当时年薪二百万的董明珠，开8000万年薪 但是，他们低估了铁腕娘子董…

破空调，都快几十年没有技术变革的玩意。 最近十年，小的变革都没有，还吹技术 格力掌握的核心科技到底是什么？压缩机吗 在经营企业中，最重要的是什么？ 销售渠道 格力的成功，很大一部分功劳在于董明珠建立并且掌控了这一庞大的经销商渠道，分部攫取超额利润 如今格力的落寞，一半原因是其他厂商的冲击，一半是经销商渠道的老化，甚至反水。 小米自出生之日核心就是，缩短渠道，最好你在我小米之家买，渠道就一个顺丰，赚十二…