这句话“没有不适合的员工，只有水平不够的管理者”是一种管理理念，它强调了管理者在团队建设和员工发展中的重要性和责任。至于可信度如何？就要看招聘人员的水平，还得靠管理者的水平发挥，并不一定是什么真理，我们可以从以下几个方面来理解。 1、管理者的责任：这句话首先指出了管理者在员工表现中的核心作用。它认为，当员工在工作中出现问题或表现不佳时，管理者不应简单地将责任归咎于员工本身，而是应该反思自己的管理方…

我记得一个摆摊卖炒粉的老板说过一句话： 当城管来了，你就要装作很怕他们，然后迅速躲起来，他们一般就不会来追你，都是睁一只眼闭一只眼。 但是，如果城管来了，你还一副很叼的样子，让他们没面子，人家就是本来不想搞你，也一定要搞你。 所以，摸鱼可以，但是不要当着领导的面摸鱼。

某农业设备公司 老板:你作为战略客户总监，今年计划做多少业务？ 我:8000万到一个亿 老板:不行啊，最少4亿 我:有困难，但可以全力以赴，只要公司给我配备人员，后台支持…… 老板:你这都要来和我讲条件，根本就不合格啊 我:你给我一年35万，两个销售冠军，要我做4亿，你有没有觉得心里有点虚？ 老板:否则我要你做什么？你会影响公司生死 我:你给我年薪300万，我确保给你拿4亿，如何？ 老板:300万我能请10个总监 我:我有4亿，我能…