扁平化管理也是层级管理，只不过管理层级相对缩短一些，管理人员覆盖半径大一些，有场景约束，并不是扁平化管理一定优于层级化管理。简单讨论一下，抛砖引玉。 现在数字化管理工具越来越发达，人员管理半径略微有所放大，放大多少，取决于个人与业务场景。传统情况下，每个管理人员直接管理半径通常7-8人，再多也可以，但是质量可能会下降，效果不一定理想。现在数字化工具发达，或许可以直接管理10-15人?或者更多，扩大管理半径…