现在小某书很多鼓吹生理期假的，据她们说每个月都会疼到全身发抖下不了床，疼到昏迷。必须把生理期纳入法定带薪假。 同位女性，单位男女性别比例均衡，几十年来真没听过身边谁每个月疼到出不了门，每个月昏迷一次的。 不仅如此，她们还主张同工同酬情况下，办公室男性换水。结婚要备婚一年，每天就是美容、美体、买买买，试衣服。结完婚备孕……… 问题不在产假，在人

刚经历过24秋招的人回答一波，如果不是微电子九所的话很难，最好本硕都是，本人末九本和九所硕，秋招简历挂了好多，投递100多家，进面率大概百分之二十（也可能是本人太菜了），方向模拟，同学简历基本人均两次流片或者有大厂实习，感觉这已经是想找工作的基本配置了

我是西安交通大学电化学专业硕士，硕士研究生课题主要是醇类燃料电池的催化剂和机制研究，如果是电催化方向，强烈建议燃料电池ORR方向和碱性电解水关键材料的相关方向，虽然比不上电化学最吃香的锂离子电池（锂离子电池可以达到20k在西安，我也是后悔没选锂离子电池），但是上述两个基本985硕士毕业在二线城市可以达到15k的起薪，整体还是相当不错的，可以说是化学专业脱坑最好的方向之一，目前硕士毕业2年跳槽至氢能公司做相关…

看中国海洋大学的分数线就知道了.JPG 纯理的海洋科学类，生化环境方向是天坑中的天坑，洋气类可以按物理/地理信息类专业的搞法转码 工科海洋工程、船舶制造等能进对口核心央企也有钱赚，只是好的机会业有限，普通应届生进不去非常正常 考公考编别想了，只要你专业代码是0707开头（海洋科学类），无论专业名字和其他专业多接近、个人能力多精彩、不管你985本硕博，都是过不了简历关的专业筛选的，符合专业要求的部分事业单位除了…

以我从事的高值耗材医械领域来说吧，惨不忍睹。 昨晚吃饭，6家企业创始人，无一家没有优化人员，其中一家，优化了一半。然后我们又分析了当前板块的企业，发现无一盈利，注意是无一盈利！而众多外籍创始人，干脆就是不回来了，这也间接的拉低了我们这些赤诚站队的人的信誉，好了，现在资本基本不投外籍了，怕你跑。 很多人想念以前的黄金十年，但是十年只存在歌里，想再有下一个十年，是遥遥无期的事。 经济形势： 当下所有的医…

因为本人就是本科工程造价毕业，没有继续考研。所以工作后才发现，工程造价专业能考的证很少很少。 所以我按照最快的考试时间一一列举，我尽量列举含金量高的，防止伙伴们踩雷。 1. 一级造价工程师（3年） 之所以不列举二级造价工程师，是因为二级的含金量真的太低太低了，有想考的小伙伴毕业一年后就可以去考。 具备下列条件之一者，可以申请参加一级造价工程师职业资格考试： 具有工程造价、通过工程教育专业评估（认证）的工…

把话撂这，2035年欢迎打脸！ 不管东大产业如何升级，GDP如何增长，人均数据能达到发达国家水平，东大的多数私人企业在善待员工这一块绝不可能有实质性的改善，最好的结果，国家按劳动法严格执行，企业踩线执行，一分都不会多！ 为什么这么笃定，因为东大从半封建社会开始，到民国，新中国，改革开放，一个个新的进程中，自己人相互剥削的良好美德就一直在延续，大家看润出去的华人就知道了，90年代能润出去的日子过得比国内好太…

在成都工作，住四河地铁这边，最近发现一个恐怖的现象，不知何时开始，上下班高峰时间段这个地铁口原本应该会有络绎不绝的人流的，可现在已经变得稀疏起来……目测得少了以前1/3-1/2的人流，相对印象中22年左右，那时还处在疫情期间。这个地段上达南门天府三街，向来是上班族积聚之地，不知道有多少人扛不住压力，各自逃离

武汉，深圳都待过了。两个地方都是很卷，但是卷的性质不同。 深圳的卷是直奔钱的，就是不给钱就不可能卷的。以前就是给期权股份那些，然后冲一波上市财务自由。 武汉的卷是纯粹没有最低价只有更低价那种卷。武汉大学生太多了，毕业的时候大部分对薪资待遇没有概念，有很多半路转行过来的，有些人的心态就是只要不比进厂差，只要比送外卖快递强就可以了。因此一个需要好几年工作经验的岗位，待遇能压到难以想象的地步。但是工作一…

大家都要面对一个残酷的现实： 前几年房地产还处在景气周期的时候，很多人说高房价带来的是虚假的繁荣。 如今高房价是拐头了，我们也没有必要辨别真实和虚假了，因为繁荣本身不在了。 社零增速这一年就是反复的下行过程。 而如果拿社零增速再和GDP作比较，可以看到一个鲜明的分界线，2020年之前，社零增速显著高于GDP增速，疫情以后被逆转。 而这一切都在预料之中，核心逻辑之前几篇长文中都已经反复论证。 金融行业降薪的背后 房…

今天和单位一个局级领导聊天，说到现在的高考录取，和多年前相比完全不同了。 以前，一个学校的录取分数高，那它的每一个专业的分数都会非常高，专业与专业之间的分差是比较小的。 比如说北大的历史专业的分数，就基本上肯定比浙江大学最好的文科专业分数还要高。 当年的人们，只认学校，不太认专业。 当然大多数人并不知道这个选择的内在逻辑。其中的逻辑是这样的。 大学本科的教育，主要的通识教育，目的是为了增长学生的知识…

中国年轻人好好看看，中国的体制内退休人员有多不要脸 200万韩元=1.05万人民币；韩国最低工资标准约为206万韩元，韩国养老金最高标准为250万韩元； 70岁仍在找工作的韩国老人：一半人退休金不足 2000元 澎湃 退休还拿不到养老金，韩国老人慌了_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper 韩国养老基金预计将在2055年耗尽，“95后”恐无退休金可领？_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper 韩国劳动年龄人口每年将收入的9%缴纳给养老基金。去年，…

烂到流脓，前两年一小时28块钱的重体力活没人愿意去，结果今年降价到了一小时23块钱，就这来面试的还络绎不绝，黑心领导本来准备降价到19块钱一小时，但由于前面招的人一两天全都跑路了（牲口活，超级累，车间扬尘特别大，口罩从头戴到下班不敢摘），所以还是维持到了23块，另外当地最低底薪两班倒的半导体厂以前是没人愿意去的那种，结果今年来面试的也是挤到爆，明明现在求职者这么多，可那些招工微信群却偃旗息鼓了，我记得前…

参考日本失去的三十年，中国未来经济形势保底十年的垃圾时间。 大部分00后是真的点背，我反正看不到什么行业会像互联网，汽车，半导体一样，读个211混混日子三十多岁就能拿到四五十万年薪的机会了。 也不会看到链家这种只要你有一个本科文凭就给你8K半年的保护月薪。 更不会有大专生刷刷题，进互联网浪荡几年拿高薪，网红直播七七八八财富自由的了。 2024-2030年这段时间大概率是求稳求生存，大部分00后国内能找个混温饱能够吃吃…

亲戚家的孩子，开便利店，赔了四十万。接着又开火锅店，又赔了八十万！把准备买房子的首付款赔光了！ 两次创业，败掉了老爹老妈大半辈子的积蓄。 他家孩子，第一次开便利店，还只是一个刚刚大学毕业的年轻人，只有22岁。 开的便利店，是从上一任老板手里连货打包一块儿转过来的，烟酒不包含，号称是某连锁便利旗下的加盟店。 那家店营业面积65平，租金每年6万。有烟草证，烟草等级17档，转让费40万…… 等他家人知道消息的时候，…

首先要承认，无人驾驶技术是好技术，但是应用在什么场景就要有所考量了。 就好比克隆技术再成熟也不会应用于克隆人场景，不是技术问题，是社会和伦理问题。我认为无人驾驶技术应用于出租车/网约车领域，可以进行少规模投入，起到鲶鱼和补充作用，同时收集和提升无人驾驶数据和技术，这个是好事情。但是大规模铺开，我觉得有待商榷，主要有几点原因： 1、就业问题，尤其是当下这个环境，不谈了，大多数人都说过了。 2、无人驾驶出…

2000—2012年，游戏版本1.0：毕业生通过出卖自己8小时的时间换取劳动报酬。 2012—2018年，游戏版本2.0：毕业生通过出卖自己12小时的时间换取部分行业的高额劳动报酬。 2018—2022年，游戏版本3.0：毕业生通过出卖自己12小时的时间换取微薄的劳动报酬。 2023年，游戏版本4.0：毕业生发现劳动报酬已经无法维持自身生命再生产，原生家庭经济条件还可以的毕业生选择在家蹲考编制。 未来，游戏版本5.0：付费工作。

外卖配送路线规划算法开发出来可以提供最佳送餐路径，减轻劳动强度。 按道理外卖员应该会更轻松吧？ 结果恰恰相反，今日的最高送餐效率变成明日送餐速度的起点，一直迭代，直到收敛至外卖送餐速度的极限。 超时的压力一直悬在外卖员内心，算法的精确规划不让外卖员有任何喘息空间，冒着生命危险一遍又一遍闯红灯。 明明可以造福于外卖员的算法变成枷锁。 我想外卖员必定也会抵制原本可以让他们“轻松”的算法吧。 生产力发展出来…

都不重要，以后都是坑，以国内现在经济下坠的速度，今天任何热门专业四年以后都是裁员为主的。 好好利用这四年，学会做人，认识社会，看看这个社会真实的面目，吃点亏，吃点苦，把一身天真幼稚和假清高都洗刷了。 目标放低，心态摆平，你未来专业不对口是大概率事件，也不存在什么上岸万能论，今天的财政状况，四年后还能大批量招有编制且没有退出机制的公务员，是不太现实的事。 给自己路走宽一点，语言天赋好的，好好把英语学…

利益相关，魔都某零部件供应商的技术+项目。 老实讲，本来我以为今年差归差，卷归卷，不至于太坏，毕竟国产崛起一副兴兴向荣的样子。 但秦L让我意识到，内卷已经滑入恶性竞争的深渊了： 比亚迪998的秦L，按道理说以比亚迪目前的市场份额、规模，他完全可以把秦L定价1198、1298，并不会影响销量，毕竟按照宣传的2000km+续航等优势，你就卖和卡罗拉一个价，销量也一样一路上涨。 如果比亚迪是利润超预期、员工收入和当年一汽大众一…