这年头最肯累死累活给老板打工不敢失业的肯定是中年人。为何老板反而不招35+40+？

因为兔子的产业升级失败了，就这么简单。

在过去的十几年里，兔子耗费了大量的人力、物力、财力在炒房上面，可以称得上是全民炒房，热钱都往房地产跑了，谁还愿意默默无闻地搞研发？

这玩意成本高、周期长，还不能保证结果。

学学李超人，啥也不用做，买块地圈着，等着升值不好吗？躺着数钱是不香吗？非要起早贪黑的做学问、搞研发吗？

别的行业不了解，我就以招标代理为例，按理说国家推行招标采购这么多年，《中华人民共和国招标投标法》都实施20多年了，市面上总该有一批能力强、素质硬、持有人社部专业证书的招标代理专业人才吧？

不好意思，没有。

这行甚至内卷到你很少可以看到35+40+以上的招标代理一线人员。

因为不需要，社会不需要，老板也不需要，不需要你证书的加持、经验的积累，找个大学生培训几个月就能上手，老板为要多花2~3倍的价格招个年纪大，不容易驱使的中年人呢。

一切都是供需关系导致的，因为这个社会不需要有经验的中年人，绝大多数岗位的可替代性都非常强，现实就是这么残酷。

说到这，我有一个梦想。

我梦想有一天，国家可以恢复中华人民共和国招标师考试，把招投标相关人才培养起来，变成一个像建造师、造价师、律师一样的专业性人才。

我梦想有一天，我们这行可以少一些偷偷摸摸、蝇营狗苟，让大家正大光明凭本事吃饭，站着把钱赚了，干到退休不行吗？

我梦想有一天，我们这行的有志青年可以不用去考建造师、造价师、经济师，有朝一日，拥有自己的《中华人民共和国招标师职业水平证书》。

我坚信有一天，随着兔子产业升级的成功，各行各业蓬勃发展，这一天一定会到来。

坎坷曲折之路成坦途，圣光披露，满照人间。