领导为什么总是不能发现真正干活的人？

我相信绝大多数人都曾经有过这样一个疑问：领导为什么总是不能发现真正干活的人？

一个方面的原因是因为大家都觉得自己才是那个最卖力、最辛苦、真正干活的人，至于事实是否真的如此，别人是否也做此想可就不得而知了。通常情况下，我们总是很容易就能看自到自身的辛苦，却很难看到别人的辛苦。

另一个方面的原因的确在领导身上。不可否认的是现在越来越多的领导习惯于抬头向上，他们更多关注的是上级的看法、上级的态度、上级的脸色与好恶，对下属往往是不屑一顾。很少会去关心下属干的怎么样？辛苦不辛苦？开心不开心？其实仔细一想，这些人连自己的家人都顾不上关心，还会去关心一个下属？

第三方面的原因，一些领导需要的根本就不是只会卖力干活的人，而是会察言观色的人、会溜须拍马的人和绝对听话的人。领导面对上级时时常胆颤心惊、压力巨大，面对下级时当然最需要的就是开心和舒心。而真正干活的人往往不会讨领导欢心，所以那些领导的目光很难会停留在他们身上。

我想说的是，不管领导看到没看到你的辛苦，发现没发现你才是那个真正干活的人，努力干活总是没错的。最起码自己的良心不亏，而且在不断地努力中还能不断地提升自己，这才是真正的财富。

我也相信，并不是所有的领导都是前面所说的那类人。只要坚守自身的优良品质，一直努力干下去，总会遇到一两个能够欣赏自己的人。

总之一句话，努力干活不吃亏！