如何评价塔利班禁止女性在公开场合大声喧哗，B站评论区清一色支持？

今天刷视频看到一位共产主义斗士，这位哥们儿做了什么事情呢，找工作严格遵守劳动法，公司想让他周六上班，他直接不去，然后把公司给干懵了，后续公司要辞退他，他就和公司打官司，公司愿意赔偿和解，他不和解，非要让打赢官司的案例上裁判文书网。

后面一查，更是发现这哥们儿的战绩已经不止这一例，他的信仰就是打倒资本主义，反对对工人阶级的剥削和压迫，打赢了好几场官司。

正所谓“为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪”“你可以躲在角落里沉默，但是不要诋毁和嘲笑比你勇敢的人，因为他们争取到的光明，也许会照耀到你。”

秉持着这种信念，评论区大都是力挺这位共产主义战士，谁敢诋毁他一声，都会被群起而攻之。

在他的影响下，也有不少人投身于整顿职场，反对剥削，他们都是新时代的勇士。

但可惜，在经济下行的大环境下，少数人的坚挺，也没能掀起太大的波澜，劳动法还是形同虚设，996，007还是福报，找工作越来越难，工资越来越低，但是为了生存生活，人们又不得不低头接受这种压榨和不公，反抗的人也有，但就跟那位闯入奥运会现场拼上性命发声反抗的阿富汗女性一样，终究缺少逆转乾坤的天时地利人和，很快就没了声息，被众人被舆论所遗忘。

但他们的反抗，不会是没有意义的，革命的道路总是洒满鲜血，而且多数的血流成河，反抗与镇压，也不太可能轰轰烈烈，而是暗潮汹涌，被掩盖在平和之下。

在我们无从得知的角落，可能正有一些敢于反抗的阿富汗女性，正在被暴力殴打镇压，甚至追杀。

一如正在被围剿的敢于仲裁的员工们。他们的处境更加艰难。

西方世界看我们的劳动权益保障，或许就跟我们看阿富汗的女性权益保障一个样。

他们很多资本家并不是真的不喜欢不愿意剥削员工，而是受制于法律受制于工会，他们不敢剥削员工。

若有足够认知，能意识到，践行劳动法，是你好我好大家好的事情，毕竟生产和消费要达到一种平衡，才能可持续，否则压榨剥削职工过甚，就是竭泽而渔，生产出来东西，却没人买得起，最终大家一起爆雷经济危机，对资本家也没有任何好处。这些资本家还能做到心态平和，像于东来的胖东来一样，也支持保障职工权利的合理性。

但若是没有这么高的认知水平的资本家，就是部分认知低思想腐朽的资本家，就会怨恨他们本国保障劳动人民权益，保障的太好，以至于让他们这些做老板的，根本不敢拿捏员工分毫，更别说高高在上的羞辱和压制员工。

他们本国的员工，有些喜欢动不动就举报老板，和老板打官司，获取赔偿金，除了做好工作外，完全不听老板指挥，老板还不能随便辞退他们，这早就令这些老板们气的牙痒痒了，恨不得他们的劳动法能立刻退回到100年前的水平，但是他们也知道不太可能。

所以他们只能上网，看看我国的劳动法践行情况，劳动权益保护情况，来暗爽一下了，他们那些外国低认知自私资本家，可以代入老板们的立场，认为就该狠狠的压榨员工才行，让员工端茶倒水，让员工加班不给加班费，减少员工工资，增加工作时长，让员工当牛做马给自己下跪……

人家就剩这点精神胜利法了，怎么能不让让他们呢？

就是一想到我们的劳动权益保护，可能在部分外国人眼里是这样的，我多少也难免有点破防，还是要持续抗争才行，我也和前公司斗过一次，相对于别人听话走人一分赔偿没得，我好歹争取到了一点赔偿，但可惜也不能算我赢了，只能说相对于其他人，输的不算太惨，但是斗争本身就是意义。落实劳动法，需要每个人去有意争取，不然多数资本家可不是做慈善的会白白施舍你。

说回原题，在我国想要扩大内需，希望扩大消费，提振经济的现在，你想把女性赶回家不让出门还要裹严实？直接干掉一半的消费人口，禁锢一半的生产力，仅仅为了获得少量的人口再生产的收益？（因为我国不缺人，只是人口结构不是太健康，就算需要女性多点生育去改善人口结构，也根本不可能重新像阿富汗以及中国古代一样大力禁锢女性了，毕竟国家现在想要的整体生育率是2点几，而不是6点几）

是某些人有问题，还是高层脑子进水？

所以个别小伙子们洗洗睡吧，梦里啥都有，也只能在“观赏”阿富汗女性的境遇上过一把幻想的干瘾了，想想能重新压制女性就觉得痛快。

人口问题也好，性别扶持倾向的问题也罢，归根结底都是为经济服务的。