有哪些事是你进了外企后才知道的？

那就是：比很多私企好太多了！

可以先看看offer先生整理的思维导图，然后听我慢慢讲：

在外企工作你可以收获：

1. 国际化视野：外企一般都是多元化的员工背景，来自世界各地的同事让你能够直接接触到不同的文化、思维方式和工作习惯，极大地拓宽了你的国际视野，给你带来完全不一样的工作感受。
2. 英语工作环境：许多外企将英语作为工作语言，这不仅提高了你的英语水平，还让你在跨国合作中更加游刃有余，为未来的职业发展打下基础。
3. 专业培训和职业发展：外企普遍重视员工的个人成长，提供丰富的内部和外部培训资源，包括专业技能培训、领导力发展项目等，助力员工职业规划的实现。
4. 透明的管理制度：外企往往拥有较为完善的管理制度，包括绩效评估、晋升机制等，这些制度相对透明且公平，让员工能够清晰地看到自己的职业路径和发展空间。
5. 灵活的工作方式：随着远程办公的兴起，许多外企开始采用灵活的工作制度，如弹性工作时间、远程工作等，提高了员工的工作效率和生活质量。
6. 竞争力强的薪酬福利：外企往往提供具有竞争力的薪资水平和全面的福利待遇，包括但不限于健康保险、退休金计划、股权激励等，为员工的长期发展和生活提供保障。
7. 职业稳定性：相较于一些本土企业，外企在经营管理上更加规范，抗风险能力较强，为员工提供了较为稳定的职业发展环境。
8. 创新的工作氛围：外企通常鼓励创新思维和尝试新事物，这种氛围有利于员工发挥创造力，推动个人和企业的共同成长。
9. 广泛的社交网络：与来自不同国家和行业的同事共事，你将有机会建立广泛的社交网络，这些资源在未来职业道路上可能发挥重要作用。
10. 个人品牌提升：在外企工作，你的工作成果和表现更容易得到国际认可，有助于提升个人品牌知名度，为未来的职业发展铺平道路。

总之，在外企的工作体验确实是非常不错的，可以平衡工作和生活，也不会疯狂内卷。

offer先生会一直给大家分享不同的外企信息，帮助大家打破信息差，希望能帮助大家找到心仪的工作！

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最近在招聘的外企

1. ZURU（新西兰）

公司介绍：
ZURU是一家全球知名的玩具公司，其产品销往120多个国家，年收入近20亿美元。该公司以创新和趣味性著称，为全球儿童带来欢乐。

福利待遇：

• 薪资丰厚：应届生月薪可达2.4万元人民币。
• 工作环境优越：提供五星级办公环境，上班期间可带薪玩玩具。
• 生活关怀：免费公寓、包三餐，无996工作制，弹性工作。
• 其他福利：六险一金、带薪撸宠、CLUB活动等。

2. 梅特勒·托利多（瑞士）

公司介绍：
梅特勒·托利多是全球最大的衡器和实验室仪器制造商、销售商，以其高精度和可靠性闻名于世。

福利待遇：

• 带薪年假：15天起，有助于员工充分休息和放松。
• 工作生活平衡：实行955工作制，注重员工工作与生活的平衡。
• 培训机会：提供定期内部培训，助力员工职业发展。
• 薪资水平：测试工程师年薪可达22.5万元人民币。

3. FreeWheel（美国）

公司介绍：
FreeWheel是一家专注于广告技术领域的美国公司，为媒体和广告商提供创新的解决方案。

福利待遇：

• 年假制度：新员工即享15天年假，满3年后可升级至20天，上限为25天。
• 工作时间灵活：夏天周五三点下班，让员工有更多时间享受生活。
• 餐饮福利：提供免费自助午餐，保障员工饮食健康。
• 其他福利：补充医疗保险可覆盖伴侣、父母、子女，体现公司对员工的全面关怀。

4. tubi（美国）

公司介绍：
tubi是一家小众但实力不俗的美企，专注于大数据和机器学习领域，提供创新的技术解决方案。

福利待遇：

• 年假丰富：年假从10天起，最多可达20天，满足员工休假需求。
• 工作灵活：无需打卡，可居家办公，提高工作效率和舒适度。
• 餐饮健康：提供免费健康午餐及不限量零食饮品，保障员工能量补给。
• 保险全面：补充医疗保险覆盖广泛，减轻员工医疗负担。

5. 帝亚吉欧（英国）

公司介绍：
帝亚吉欧是全球最大的洋酒公司，旗下拥有众多知名酒类品牌，如尊尼获加、百利甜酒等。

福利待遇：

• 女性友好：管理层中女性占比近50%，全体员工中女性占比55%，提供平等的职业发展机会。
• 产假与陪产假：无论男女员工均可享受26周的产假和陪产假。
• 年假充足：年假有3-4周，让员工有足够的时间休息和旅行。
• 其他福利：根据公司文化和业务需求，还可能提供其他丰富的福利待遇。

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