体制内割肾救母，导致以后工作不能胜任，会被辞退吗？

真事，不是体制内，是国企。

有个大哥，年轻的时候因公出差，车祸重伤，导致现在身体一直不好。

恰好他们一位新董事长来之后，倡导加班，倡导奉献精神，以至于员工的工作量都增加了，这位大哥有点扛不住了。

于是找到部门领导说自己身体不好，适应不了这种高强度的工作，能不能给换个岗位。

于是他们领导找到了人力资源部，说希望给这个大哥一些照顾，安排个闲岗。

后来这个事情不知道为啥被董事长知道了，就指示，把这个大哥放到待岗人员名单里，如果经过考核仍无法适应新岗位，就劝退。

他们领导和人力资源部解释，说人家年轻的时候，可是公出受伤的，人力部门回复，这么多年了，伤也该好的差不多了……

于是乎，这个大哥直接打了条幅，挂在单位门口，不知道从哪里找来几个自媒体，现场直播"跳楼"。

然后这个董事长当天就被叫到省里报到，脸色铁黑的回来……

再然后，这个大哥基本不上班，工资绩效一分不少，每年党办还要组织慰问。

国有体制和私有制最大的不同，就是有人管，要不然这个大哥就是真跳了，也会被资本家转移视线，愤青骂国家几句996福报。