我个人极其排斥公务员工作，但是全家都想让我考公，怎么办?

十八大前的公务员和十八大后的公务员根本就不是同一种生物。你说的这些“应酬”“酒文化”真有点想多了。现在大家都怕纪委、巡视组，不交心不知根知底的都不聚餐。至于大领导的聚餐更不会带上你这小咔啦咪了。要说酒文化，首推私企，尤其是采购销售这一类的岗位，毕竟不当孙子就拿不下业务挣不了钱。

再说虚，体制内确实很多地方都虚。但是我给你两个忠告。

第一是目前很多“虚”是不可避免的。因为你不可能“既要又要”。最简单的就是换位思考。你看着虚的地方，你提一个“不虚”的办法。比方说基层的台账多，留痕多，很虚。那你把台账留痕都废除后，你提一个办法。这个办法首先要保证能监督工作人员履职尽责，其次才是不增加繁琐的、无用的工作流程。我们大胆来倡议，要不用“群众打分”来试试？群众给谁打的分高，谁就是履职尽责好怎么样？你会发现一堆问题来了。首先，有些基层执法是得罪人的事，城管、交警、市场、消防等等，你让老百姓打分，这些被罚过被警告过的能给打高分？其次，我家有钱，我买水军打分行不行？再次，你政府设计的打分表有12点372个打分项，那我老百姓还给你打分干毛，有那时间我磕两颗瓜子它不香？最后，一个大单位有的人工作是直面群众的，有的是不和群众打交道的，那群众不认识我怎么给我打分？那要不完全不要监督履职尽责好不好。那你怎么知道谁干活了谁没干活？你怎么保证有些人说是进村入户了结果是回家带孩子去了？所以结论就是，很多“虚”的东西大家都知道有问题，只不过没找到更好的替代方案。你提出的方案往往没考虑到其他更大的问题隐患，但实施出来是要出大问题的。而你只是讨厌这些“虚”的东西，却不愿意投身进来了解、推动、改变这些“虚”，说明你所说的情怀还远远不够。

第二是公务员工作既要讲情怀，又要剥离情怀。讲情怀是因为工作的特殊性，从毛老爷子开始，就强调公务员的人民属性。他不是封建社会的“官老爷”，而是新时代的“人民公仆”。确实有很多人忘了初心使命，开始了贪财好色，开始了鱼肉百姓，但也有很多人是带着为国家做点实事的感情来的。这个时候一些污浊的、虚伪的事就会和自己的理念起冲突，就会产生愤懑和怀疑，这时就要剥离情怀。想想第一我要保证自己不贪不坏，第二横竖就是一份工作，我付出，我挣工资养家糊口就好，不要太较真。这时你会发现，公积金还可以呀，35岁不失业呀，养老金也不低呀。

第一点是让你去掉天真。私企确实不虚，因为都在丛林法则下赤裸裸的搏斗。但私企盘子太小，一个规定一份文件影响有限，而且市场经济容易量化；国家机关则不一样，牵一发而动全身，工作也不好量化，所以就只能通过多设一些程序来达到互相制衡的目的，自然就牺牲了效率。第二点是让你在不忘初心的前提下，让自己的思想和行为和解。没有人愿意在乌烟瘴气中久居，但是有时也不能把自己逼上绝路。这就是兼济天下和独善其身的辩证关系。

当然，你会想，我看到了一些看不惯的、虚伪的，为什么还一定要在公务员队伍里坚持，不能去社会发展吗？这就是为什么你的家人让你考公务员的原因了。寒门子弟，中人之姿，真没啥好去处。要不你家大富大贵，电网烟草或者其他高收入央企给你安排上，当然你有这家庭也不会问出今天这问题；要不你智商超群一骑绝尘，TOP2大学的最好专业，一毕业全国好单位都等着你临幸。否则的话，你大概率从事公务员以外的工作，也会经历觥筹交错，也会经历提拔时的人情世故，也会经历虚假，也会有推诿扯皮，更会经历中年失业危机，经历风光时一日看尽长安花，落魄时惶惶如丧家犬。这就是现状，我们得正视，目前国家的经济积累还不够，没有像欧美一样通过大量掠夺攫取过发展资本，强敌环伺下现阶段无法为大家提供钱多事少的高福利工作条件。我也向往一天工作五六个小时，我也向往下班后能关手机周末能休2天，我也向往严格落实加班的双倍三倍工资。但是我知道不可能。

小伙子或是小姑娘，如果有一份工作大家都抢着去，先别盲目排斥，先去了解这个社会，了解原因，再说自己喜欢与否。年轻时最喜欢指点江山激扬文字，但年轻时也最容易雾里看花，因为不深入、不了解，仅知皮毛就妄下断言。你打开求职软件，看看各行各业的要求和待遇，再去听听已经工作10年以上的各种人群的感想和遗憾，聊聊他们的困惑和瓶颈，你就大致知道10年后的你面临着的是什么样的生活，能做什么样的准备。