为什么说美国登月技术失传了？

这算啥，我们公司用了二十年的阀门都失传了

去工业化 后无奇不有

首先，生产阀门的是一家在利兹的老工厂，在2008年就挺不住了，要被一个亚洲公司兼并。

当时我们就考虑要换一家供应商

但牵头的领导正好转岗，这事进行到一半没下文了，新来的领导说和新的亚洲公司沟通一下，继续生产我们需要的阀门。

然后，这个事情因为我方各种拖沓，而亚洲人做事太快，等和亚洲公司建立联系时，人家已经把老工人和生产线全裁撤了。

之后，我方决定把剩余的阀门全买过来屯着，想着还能用上十来年，等用完时新的管道技术已经上马了，也不再需要使用老阀门了。

结果

负责新项目的研发团队在2014年被裁撤了，因为该团队的项目和新能源不相关，不符合公司未来的调整战略。

再来

囤积包括老阀门在内大批老零件的仓库被转卖了，连仓库带里面的东西。因为新来的管理层要downsizing，觉得这么多仓库占用了那么多费用不如卖了

于是阀门问题就没法解决了。

最后，管理层的解决办法是把整个炼化车间卖给道达尔，让接手的法国人去解决吧。

你们如果问，为什么管理层这么弱智

我只能说，大概是因为以前的管理层是工程师出身 ，现在都是财务，法律和纯商科出身，对行业的思考方式不同吧。

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现在业界有种说法，印度人做事不靠铺，但擅长钻营，所以越来越得到重要，一大群不靠谱的印度人聚集到一起，把整个公司搞得越来越不靠谱。

我这里不想为印度友人开脱，但我想指出的是，如果大家觉得印度人不靠谱，那么领导这群印度人的白人二代高管们比印度人不靠谱百倍千倍！

为什么这么说呢？能润到欧美供职的印度人，都是受到过比较完善的理工科教育的，也许他们在日后为了自己的利益违背客观规律乱搞，但印度人在脑子里起码明白什么是真的正确，什么才是故意乱搞。理工科教育也是一种思想钢印，一个人只要读过几年数理化，就会或多或少的沾上唯物主义气息，知道这世上的东西都必须遵循自然规律，不是怪力乱神一顿猛操就能搞出来的 。而诸位欧美二代们很多是完全没有受过理工科教育，我甚至怀疑他们中很多是不是连正经的文科也没学过，在管理上体现出的是完全的无知，不管是研发还是营销都搞不定。但这些人又觉得自己是精英，就是要来领导人的，作为二代们他们中很多在完全没有经验和积累的状态下，是通过上层路线空降到重要的职位来刷资历。

我说两个非常无语的例子。

首先，是我原先所在研究院从2016年开始任director的女上司，去年刷够资历调走了。这位大姐是搞HR出身，对技术一窍不通，也不了解当前推进的各项目，但却硬被空降来领导研究院。第一次开会时，我就觉得，大姐不仅不懂技术，好像对人事架构也不太清楚，对参会各位是什么职务，属于哪个项目组，行政级别等等说的全是错的，错的很离谱那种。

大姐当领导后，要推的第一件事情是“文化多样性”。我说这简单啊，当年我带的几个实习生只有两个白人，其他六个全是少数族裔，录取时侧重一下就搞定了。大姐说不好，我们单位里面工程师和研究员的比重太大了，不够多样性。我一听当场就懵了，我们是研究员，研究人员多不是很正常的吗？大姐觉得不正常，但她自己又不提出什么想法，而是让诸位集思广益，最后采纳的结果是把大楼下面有限的40个车位划十个出来作为残疾人专用车位，体现我们单位对残障人士的包容。

在她当领导的第二年，她又说单位里女性平等执行的不好，所以她为大家争取到了一个专提供给女性员工的mba进修机会。学费公司付，读时上半班但拿全薪， 读出来后列入储备talent 日后优先提拔。大家把周围觉得有前途的诸位年轻女同胞报上去，大姐一概不批，一会说这个人不行，一会说这个人以后呆不久，最后搞出个“舍我其谁”直接把自己给报上去了！就问诸位服不服？！ 这一下把大家都整来火了，以前见过水平不行的，也见过说话不靠谱的，但没见过水平这么差，做事还这么自私的！

年终评定，大家都给大姐打“你懂得”的分数，结果来年出个结果，人家是全优级别，不论业绩，融洽度还是领导力都是满分！这时大家得到信息，此大姐的爸是另一家企业的高层，我们的大领导把儿子送到对方企业刷资历，对方把女儿送到我们这里刷资历，左右互搏自己和自己玩。

第二个，在我们下游的化工。 因为化工属于比较稳定的项目，里面已经塞了很多关系户了，但挡不住大领导塞进来一个超级关系户。 这位白人小哥上任后问大家，说市场上有一种和催化剂，用途差不多，但比我们现在用的便宜，为什么我们不用。大家告诉他，我们用的催化剂有专利，竞争者只能绕开，搞出来的东西用量比我们现在用的大才能达到相似效果，单价肯定比我们便宜。小哥说，不对，肯定是你们懵我，我们也要用和对方一样价格的产品，价格低了就有竞争力了，而且马上就要用，一刻也不能等。

下面人都懵了。某位也是关系户的尼日利亚小哥说，催化剂是不能随便切换的，要测试也要一点一点来，从来没有过用着好好的突然大规模更换。 说着，白人小哥突然拿着手机笑了，然后一脸不在乎的说知道了知道了。因为当时他的笑容看起来特别突然特别诡异，尼日利亚小哥有点后怕，但午餐时间，一位开会时坐得离白人小哥更近的朋友劝他别担心，因为那人当时在拿着手机刷抖tiktok，里面一个短视频把他逗笑了，而以，和你无关………………领导开会时，坐c位的公子爷在刷抖音，太牛鼻了！

这位刷抖音的白人小哥后来还说出更惊人的话，说要专门成立一个新的市场部门，在tiktok上带货！我们知道后觉得太好笑了，化工产品属于特种行业，有特定的市场，不像日常的快消品， 在抖音这种平台上作带货有什么大用？