如何评价朱可夫？

典型的毛子指挥官，这很哈拉少。

俄国/苏联式的军官：能抗事儿，战略上无可指摘，战役上好坏参半，战术上粗糙至极。干活儿毛糙铺张浪费，不过能完成领导派发的核心任务，领导心疼归心疼，不会有啥想法。

这是苏联军官的集体特点，朱可夫的个人特点首先是他很会用残兵败将。收集起来一堆没啥战斗能力的溃兵挖工事并去嘲讽敌人，等敌人快逼近阵地的时候用超饱和的炮兵解决战斗。

毛病是让他干活儿，步兵和装甲兵消耗太大，让上司觉得肉疼。并且需要能甩开膀子运炮弹，依赖补给线。

搞朱可夫，如果不能掐掉他的补给线。那他就会成一张越来越大的狗皮膏药，最后把人耗死。

对上尽心尽力，对下冷酷至极，他只对自己的活儿负责。

别人是下属伺候领导，朱可夫是领导伺候他。

他这个脾气秉性，幸亏有大本事，拍大腿敢拿大主意。头也是足够铁，地狱开局也敢顶风翻盘虎口拔牙。没点真本事的还这么让领导给打下手，早不知道贬哪儿去了。

虽然他用兵和炮灰差不多，打炮弹和磕瓜子差不多。但他对消耗量是心里有数的会打提前量，需要人力物力的时候能提前很久给上司打电话哭穷。加上上司肉疼骂人以及调物调兵的时间，运来了就能用上。

如果他干的项目不是公司的最优先项目，没有物资人力的优先补给权，朱可夫的仗是没法打的。

相反，如果他能拿到人力物力的最优先权。事情交给他就等同于解决。

朱可夫的战役战斗打的不一定好，但打赢战争，那么国家需要朱可夫这样的人。

坏的地方，他是个纯技术出身的人，说话过于直接，沟通协调的能力和没有差不多。在上司最脆弱的时候别人是递纸巾递毛巾递肉递酒，他是递刀子和辣椒。

在没事的时候，领导的想法就是让他一边待着去。

不到迫不得已，决不捏着鼻子用他。

和平时期让他身居管理层，房顶子都能给掀了。

后来他的腐败也是这个情况，能打仗，但坐不住。

让他在他该在的地方待着就好，不到万不得已，不放出来。