哪个瞬间让你想要辞退下属？

去年夏天，我把一个下属同事给开了，理由是他太勤快，太能吃苦，太热爱工作。

鄙人是土木狗，去年在北方某地干一个项目的总包，当时项目处于收尾后期阶段，整个项目部就只剩我和四个施工员。

当时我是工程部经理，在项目上算是半个生产经理，四个施工员每人负责一个片区，每人每天带着五六个零工，在自己片区销项施工。

其中一个施工员，我们暂且称他为努力哥。

2022年夏天，我记得那天气温将近四十度，当时他们在楼顶处理防水屋面。

这么热的天，每个月几千块玩什么命啊，我就在群里通知让他们四个回办公室吃西瓜，让工人们自己干着，等四五点钟凉快了再去工地。

结果只有三个人回了办公室，唯独不见努力哥，打电话也不接。

快三点钟，努力哥回来了，光着膀子，全身晒得赤红，我看了以后心疼的不得了，他却摆了摆手说没事。

我只好表扬了他一番，但也委婉劝他没必要这么拼，监督好工人，处理好安全和质量问题就行，没必要如此亲力亲为，自己身体是第一位。

当时我觉得这个孩子是能吃苦的好苗子，将来的项目可以用起来。

但是当天半夜，我的电话就被打爆了。

我公司的人事，甲方和监理公司的领导疯狂给我打电话。

原来是努力哥那天发了个抖音，就是当天他上班的内容，最后附带了一张他肩膀和后背晒爆了皮的照片。

视频里清晰地暴露了我们的公司信息，以及项目的信息，评论区一片骂声，指责公司把员工当牛马，吃人血馒头。

领导们把我劈头盖脸一顿骂，说我不会管理，用人不是这么个用法，让我赶紧去把问题处理掉，不要造成更大的负面影响。

我都懵了，连夜到他们寝室，跟他说了一下事情，让他删了视频，并且再次嘱咐他以后要把自己的身体放在第一位，第二天带他去买了药膏。

当时我就隐隐感觉有点儿不对劲儿。

22年口罩形势还比较严峻，当年初秋八月底，又出了一件事。

当时公司综合办报销款批不下来，物资也紧缺，我就自己掏钱买了几箱口罩。

我严格要求工人每天领两个，因为只领一个的话，上午口罩被汗水弄湿了，下午他们就不愿意戴了。

这几箱用完，我再想办法。

结果努力哥为了节省物资，私下要求工人每天只能戴一个口罩，戴一整天，他片区的口罩想省下来用。

结果就是有两个工人因为口罩太湿，摘掉了。

当天恰好质安站航拍工地检查裸土覆盖，两个工人被拍了个清清楚楚，再次被领导点名批评，差一点点就上信用中国了。

我后来了解清楚了事情的来龙去脉，看着努力哥宿舍里剩下的两包口罩，只觉得大脑一片空白。

就因为这件事，当年公司评分，我领了个B，本来那个项目收尾顺利是妥妥的A。

年后口罩放开，公司很多同事都阳了，在家里养病，我被紧急借调到临市一个在建项目帮了一个多月忙。

而我原来的收尾项目，由公司里一个干预算的老头子代为管理。

一个多月以后，也就是23年四月份，我回到了收尾项目，另外三个施工员找我大诉苦水。

他们说，那个老头子来了以后，努力哥积极表现自己，每天亲自拿着铁锹上阵干活儿，十分卖力。

老头子一看努力哥这架势，对他大加赞赏，并且要求另外三个施工员向他学习，每天上工地出苦力，以此节约成本。

说实话，项目开工苦点累点很正常，干的多奖金也多，但是收尾项目，钱也没得赚，实在没必要让自己人这样玩命，大家顺顺利利把尾活干完，按期完成节点就皆大欢喜。

接下来就是努力哥击垮我的最后一记重拳。

六月初，中高考开始，要求高考期间全面停工，不允许产生任何噪音，而我们工地附近有一所学校是高考考点，检查格外严格。

我从来都不苦兄弟的，在合规的情况下，争取让一起工作的同事和兄弟们生活的舒服一些。

于是高考第一天，我领着四个施工员在办公室完善了一下项目的一些内业资料。

后面两天我干脆给他们放了两天假，在保证办公室至少有两个人值班的情况下，他们可以两两结伴出去玩一玩，买买东西。

结果第二天上午，我正躺在宿舍里呼呼大睡，享受着难得的懒觉，我的电话，再次被打爆了。

原因是努力哥早上六点起了床，直奔工地，他觉得既然停工了，没有工人干活了，这空闲的时间，他正好可以清理一下小推车。

没错，就是工人推混凝土和砂浆用的小推车，他用了一个小时，把他片区使用的三辆小推车上的砂浆渣子，敲了个干干净净。

是的，从六点到七点，他拿着铁管邦邦邦邦敲了整整一个小时。

马路对面的居民录了视频，发到了网上，打电话进行了举报。

那天上午，交警来了，城管来了，政府领导来了，公司领导来了，当地新闻公众号记者也来了。

那天我真的怒了，我指着他的鼻子问他为什么要去工地。

他说他是为了工作。

我说这样会影响高考的。

他说，那个时间还没有开始考试。

那天我骂的很激烈，那天，我被骂的也很激烈。

虽然最后也没有上信用中国，但是却上了那个城市的红黑榜，公司得了一个黑点。

由那个收尾项目往上，一串员工，职位从小到大全部躺枪，集体到总公司述职检讨，项目班子成员被罚了款。

唯独努力哥啥事没有，这种情况我们也只能受着，不可能把他一个施工员推出去。

而努力哥自始至终都觉得自己没有做错事。

是啊，劳动是光荣的，怎么会错呢。

从那以后，我每天战战兢兢，甚至一刻都不敢让努力哥离开我的视线。

最后总算是有惊无险的结束了那个项目。

回到公司以后，我一纸文件交了上去，将努力哥调离了分公司。

分公司几个领导也对这孩子“恨之入骨”，很快批准了我的申请，而这调离基本上也就和辞退没什么区别了，只是时间问题。

行文至此，我已经气的牙根痒了。

可能很多人读完会觉得努力哥没有做错什么，的确也是这样，他的行为目标也是为了工作。

错就错在我，管理失职，态度不够严谨，思想松懈，没有起到好的带头作用（我在检讨里就是这么说的）。

但是努力哥这样的努力员工，我是不敢用的，他在工作上有自己的想法，不知道什么时候，就会埋下一颗地雷。