体制内有哪些让你不能忍受的怪相?

小L跟在J书记后面做工勤员已经七、八年了。J书记还是J县长的时候，小L就跟着。后来J县长升了书记，其他人一个没带，就只带了小L。

这次J书记考虑再三还是下决心要让小L离开，不能继续放在身边。

事情的缘由是这样的：

小L跟着J书记到县委办以后，其他的工作基本没变，J书记给他增加了另外一件事，就是让他每天帮助把一些来信整理好，这样，他有空的时候，可以更快速地处理。让他做这事的时候，交代了三条：一是不管看到什么不能外传，一个字都不能说。二是信封上写有亲启的不要拆，放在一边，由他自己处理。三是什么出国、培训、出版、论坛等广告类的一律作垃圾直接处理，不要夹在里面浪费时间。

小L感到这虽然是小事，但也说明了书记对自己的信任，是那么多的秘书想做都做不到的事。

所以，小L很认真地做了大半年，J书记很满意。

事情出在一次电话上。那一次，J书记去市里开会了。小L像往常一样，将书记办公室的门关好，开始处理信件。刚刚处理了两封，老婆打来了电话，说儿子可能是发烧了，幼儿园老师让接回家。

放下电话，小L心里着急，手上就加快了速度，一不小心拆错了一封信。

信是一位镇上的女书记写的：

尊敬的J书记您好！

有些话不好当面对您说得太多，但不说憋在心里很难受。就写封短信给您吧。

这次某某人提拔了，肯定也是您帮忙的。我不想和她争，争也争不过。不过，您是答应过我的，我反正是您的人了。希望您不要忘了自己说的话。

想您了！

某某某

某年某月某日

小L看了信，头上的汗就出来了。他似乎感到自己惹祸了，赶紧看信封，上面清楚地写着“亲启”二字。再看看封口，还好，没有撕破很多。

他只好把信装了，再用胶水重新把封口粘上。拿在手上用嘴吹了又吹，反复看了几遍，几乎看不出被拆过的。

小L做好这一切，全身都湿透了。不是老婆再打电话来，他把孩子的事都忘了。

J书记回来后当天晚上处理信件的时候就发现了这事。

不过连续几天都没说什么，也让小L一直悬着的心慢慢放了下来。

过了二十天左右，一天下午，小L给J书记杯中加了水正要离开的时候，J书记对他说，小L啊，你跟着我时间也不短了，我想让你下去锻炼锻炼。我也舍不得你走，可老跟着我，你太辛苦，终究也不是个事。万一上面调我走了，不将你安排好，我心中也不安啊……

J书记的话没说完，小L的眼泪就下来了。

J书记书记看他那样，说，天下没有不散的筵席。今后有什么事还可以来找我。你的事我交代办公室了，你听通知吧。

……

第二天一上班，办公室主任就找小L谈了话，派一名副主任送小L到经济开发区担任了一名中层干部（相当于“以工代干”）。

小L的事，只是一个小插曲，是J书记以防万一的一点小事，不值一提。

J书记年纪虽大（53周岁），也才当了一年的书记。光阴似箭，眼看着自己的政治生涯也要进入尾声了，如何抓住这最后的几年，才是至关重要的事。

J书记反复思考了几天，终于理清了一些明目：

J书记是这样想的，现在自己的年龄已经没有优势，政治进步基本接近天花板，如果平调到市直那是得不偿失，即使提拔到省厅当个副厅长，也还是不如在县里当个书记，毕竟是百万人之上，其他不谈，仅是过年过节几个副厅长也比不上。

如果能在任期内挂到市委常委，继续留在东县工作到最后，那就是鱼和熊掌兼得的大好事。

也算是J书记官运亨通，市委班子的调整，让J书记激动万分，让他的期望值猛然提升到几乎百分之百。

新来的市委Z书记，是省委一个部门的一把手下来的。早在J书记当副县长的时候就和当时的Z副部长有了工作联系，一来二去，两人很是投缘。从那以后，他几乎每次到省里只要时间允许他都会到Z部长办公室小坐一会儿，每年春节前到省里走动，他都要拜访一下Z部长。

想不到烧了多年的冷灶终于变得滚烫。

Z书记上任的那天下午开大会，他坐在下面，省委组织部副部长刚刚读完省委任命，他就带头死劲地鼓掌，手都拍麻了。

散会以后，他没急着回东县，晚上到街上一个小饭店和驾驶员一起吃了个便饭后，等到将近八点，摸到了Z书记的宿舍。

老熟人相见，分外亲热。一番寒暄之后，Z书记开门见山问道，有什么想法没有？

他说，没有，没有，就是高兴。想不到您会到我们这里来。

Z书记说，拿了公家的俸禄只能听公家安排，还要靠你们支持啊！

他说，那里，那里，您来了，我还不是死心塌地的？还要仰仗您多关心啊！

Z书记说，我看这样吧，你也不要有过多的想法，现在上来也没什么好位子，就在东县好好干，东县是个大县，有些事在东县反而好解决些。你的事，我会尽力的。

他想不到Z书记如此直爽，连忙说，好的，好的，我一切听书记的。

另外，书记初来乍到，有什么需要我做的，您千万不要客气，不管什么事您打个电话就行了。

好，好。

回到东县以后，J书记仿佛打了鸡血一样，浑身是劲。咋晚回来的路上，他就想好了，Z书记最多一个月会到东县来，第一印象非常重要，20天以内必须要干成几件实事：

1、城市管理要坚决夯实。

主要街道彻底消除脏乱差现象，所有的门面一律出新。三轮车禁止进主要街道。不足的霓虹灯要全部补好，滨河风光带要加紧完成。城市内河要全部换水。

2、全县“十大企业”的厂容厂貌要统一提升。特别要体现高科技、智能化要素。

3、主要交通要道的绿化、香化、美化要倾全力打造，特别是高速出口要作为重点。

4、“全县十大高效农业示范点”要做好接受观摩准备。

……

J书记想了十个方面的急事，回来的当天上午就做了紧急部署，县长牵头，每件事都有一名副县长以上的领导具体落实，时间明确，任务明确，责任明确，五+二，白+黑全部用上，硬打死拼也要完成任务。

……

果然不出J书记所料，Z书记参加党校培训班回来，大约十天以后，开始下县调研，第一家就来了东县。看了城市面貌，看了三个企业，看了两个农业示范点，还看了一个敬老院，一个幼儿园。

总体印象非常好，鼓励他们胆子更大一点，步子更快一点，只要法律法规没有限制的都可以放开手脚干。

第二年年底，经过不断的努力，J书记终于挂上市委常委，实现了好长时间的梦想。

接下来的事，就是坚守东县了。这事，他在Z书记面前不好多说，总不能明说人大政协是空架子，没权没实惠吧。所以，他只流露了一下他暂时还不想去人大政协的想法，Z书记王顾左右而言他，没有理这个茬，让他心里很没底。

回来想了很久，想来想去，没有什么更好的办法，只能在“县长”身上做文章。

东县是个大县，组织上一般不可能将两个一把手都同时调离，至少会留一个熟悉情况的领导，才不至于万一大局失控。县长比自己年轻很多，如果让县长成势，一帆风顺，调离的必定是自己。如果县长调离，自己才大概率会留下。

现任W县长的文章并不难做，只是J书记前期忙于自己提常委的事，不能，也没想在这方面动脑筋罢了。

W县长是教育口出来的，先是做教师，后来到市教育局，当了科长以后又回到一个学校当领导，去年提拔到了东县当县长。

W县长身上很有一些教师的缺陷特质——自尊心强、看不起人、爱批评人。除了对J书记还比较客气，对其他人全部不在眼中。下去检查工作，把所有的人都骂遍了，有时骂的，实在是蛮不讲理，下面的人连解释的机会都没有。

态度、作风还不是主要问题，关键是他对县区经济发展根本不懂，还又不懂装懂。对基层的实际不了解，风土人情更是一窍不通。

县里的工作基本都是J书记提出总体要求，W县长和几个副县长抓落实。就这样，还是闹出不少笑话。

一次台风来了，W县长亲自到海边督促抗台。一到海边，他就做了紧急动员，人在阵地在，誓死保卫海堤，保护人民的一草一木。

有人提出，主要还是要加固好现有的主海堤，外面新做的，根基未牢，就不要保了，保也保不住……

W县长眼睛一瞪说，台风还没来，你就泄气，你这是贪生怕死，软弱无能的表现。新的、老的都要保，寸土不让，我们就是要有勇气，坚决和大自然做斗争，拼高下，谁丢了阵地我撤谁的职！

下面的人听了，不再敢说话，只得下去布置。

夜里十点多钟，台风真的来了。乌云满天，大风呼啸，大雨倾盆，浊浪滔天，一瞬间就将外围的新海堤淹没了。

民工们不敢放弃，继续将沙包、泥土往新海堤上运，可刚刚放好又被冲垮了，眼看着海浪越来越大，有的民工都被浪头冲倒在海水里……。

几个镇长一起请W县长去看，W县长也是第一次看到这样的场景，不由得惊心动魄，只好说，还是放弃新海堤保住老海堤吧，不然要出人命的。

几个镇长听了偷偷发笑。

还有一次，W县长要到城关镇检查工作。城关镇的领导接到通知，心又提到了嗓子眼，不知道W县长又要骂什么。

有一个人说，这W县长下来总是骂人，其实就是让他骂惯了，如果让一个人也骂他一下，他就不会再随便骂人了。

镇上书记、镇长想想也是，可以一试。

于是就找来一位退休留用的老干部吩咐一番，一起参加迎接W县长检查工作。

吃过早饭，W县长自己骑了个自行车在城关镇的几个后街后巷兜了一圈，突然来到了镇机关，把刚刚上班的城关镇书记、镇长吓了一跳，立即通知相关人等一起到会议室迎接W县长。

听了汇报以后，W县长又开始骂了：

不知道你们这些人是没拿工资不想做事，还是没长眼睛看不到，你们那几条后街后巷现在像什么样子？卖水果的，卖鱼的，卖饼的，什么都有，就差没有卖人的。路本来就不宽，两边一挤，自行车也骑不了。限你们赶快整治，一周以内，全部肃清。你们看怎么样？

镇上的书记、镇长还没开口，那位退休留用的老干部说，一周肃清？一年也不能肃清。

W县长看到有人公然顶撞，不由得瞪起了双眼：你说什么？你是干什么的？

那位退休留用的老干部说，我是拿了工资，继续为人民服务的。

县长您眼睛可能比我好，但看得不一定比我准。您说的那些人基本是下岗工人，他们下了岗，又没退休，拿不到钱，在自己家门口摆个小摊自食其力有什么不可？那几条巷子也就是早上挤点，这么多年了，大家也习惯了，不碍什么大局。再说您不让他们搞，他们到哪里搞？现有的农贸市场没摊位，重新建一个农贸市场也不是一句话的事。所以，我说，这事一年也搞不了。县长您水平高，有办法说出来大家听听，大家才信服您，您只管骂人有什么用？

一席话说得有理有据，说得W县长哑口无言，顺带被讥讽了也没法反驳，憋得胀红了脸。

镇书记赶忙站起来挥手制止了那位退休留用的老干部说，W县长百忙之中亲临我们镇指导，是对我们的莫大关心，我们确实有很多工作没做好，我们一定要认真学习研究W县长的指示，把下面的工作做得更好……。

这才打了个圆场，多少化解了一些尴尬。

……

新年召开人代会之前，J书记跑了所有镇，检查工作的同时，言语间透露了一些意思：马上开人代会了，为了全县的发展大局，大家有什么意见都可以提，藏着掖着也不是个事，不管涉及到谁，只要是出以公心就行。

那些书记镇长都是人精，很快就心知肚明，只是嘴上不说而已。

人代会期间，大会主席团收到三百多份提案，有一百多份都涉及到政府主要领导的自身建设问题，有的说“政府主要领导要真正懂经济，不能盲目指挥”，有的说“建议政府主要领导先去参加培训，合格了再当领导”，还有的说“政府主要领导作风粗暴，不懂装懂，继续下去是对东县人民最大的不负责任”……。

会议结束后，J书记就将一些提案的复印件带到了市委，非常痛心地对Z书记说，我是来检讨的，这样的事，我也没遇到过，想不到W县长的口碑会成这样。好好一个人代会好像开成了发泄会、声讨会，再闹下去，还不是东县的问题，肯定会影响到市委市政府的威望和形象。都是我没带好队伍，我请求市委对我处分。

Z书记说，你有责任，但不是主要责任，严格讲也不是我们这届市委的责任，是上届的事。关键是这不同于一般的信访，都是人大代表提的，还能冤枉他不成？

你先回去吧，我知道了。

一个月后，市委通知W县长谈话，让他回市里一个学校当了书记。

新来的C县长是部队转业干部，被市里的一位副市长看重，着力培养，已经在本地小县当上了县长。让他到东县这个大县，是重用，也是继续培养，准备让他接J书记的班。

C县长刚到时候，J书记就约他进行过一次长谈，意思是自己年纪大了，在东县的时间有限，让C县长不要有任何顾虑，放开手脚干，他肯定全力支持他。

在大会、小会等公开场合J书记的态度也很明确，C县长确定的事，就等于是我确定的事，任何人都不得马虎。谁与C县长过不去就是和我过不去，我也不会让他过去……。

C县长本来就有能力，加上书记的支持，等于是如虎添翼，招商引资、南部新城、公路改造、绿色产业、智能化智慧化，搞得有声有色，热火朝天。

一年多时间，全县销售五十亿元以上的工厂就引进了三个，十亿元以上的引进了将近二十个。南部新城初具雏形，道路绿化香化焕然一新……全县经济社会发展呈现出一片大好景象

就在C县长踌躇满志的时候，一天晚上，J书记约C县长过来一下。

C县长八点多钟到了J书记办公室，J书记让他坐下，从公文包里拿出一个信封放到了他面前。

他打开一看，一张女人的照片，一张小孩的照片，还有三张纪委询问笔录复印件。

C县长瞬间变得脸色苍白，满头大汗，语无伦次地说，J书记这是哪里的，肯定是有人陷害我，您要帮帮我！

J书记起身拍了拍他的肩膀说，我也不相信，但愿是假的，可真假只有你知道。我想提醒你的是，如果是真的，肯定免不了牢狱之灾，你要有思想准备。

C县长颤颤巍巍地说，就没其他路走了吗？

J书记摇了摇头，非常痛心地说，你怎么这么糊涂？其他路？就只有辞职了，辞职了，应该可以争取免去其他处理了。

还有一封信我没给你看，他们的意思很明确，是你的施工队伍抢了他们的饭碗。县委不处理，他们就往上告。到时候就失控了，真正不可收拾了。

你好好考虑一下吧，明天给我答复。

第二天大早，C县长将一份辞职书交给了J书记。

……

J书记58岁的时候才离开了东县，接替他的是市直的一位H局长，也是这位H局长官运不佳，当了半年书记，恰逢省里的一位大领导视察东县，大失所望，很不满意，加之H局长口才不好，汇报时有点吞吞吐吐，更加增添了大领导的恼怒，临走时丢下一句话：这样的人怎能当书记？

两个月后，H书记被调回市直挂了一个闲职。

……