我们目睹了各种各样的招聘歧视：性别歧视、年龄歧视、地域歧视、婚否歧视、生育歧视、空窗期歧视，如今又多了一个，劳动仲裁记录歧视。 种种歧视背后，主要原因无外乎两个。 第一个，就是求职的人太多了，招聘方有选择权。招一个人结果有上千个人来应聘，所以他们可以无限放大自己的选择权，虽然他们考虑的因素与应聘者是否能胜任这个岗位没有任何关系，但他们有的选，就尽量选一位在他们眼里是“零缺陷”的候选人。甚至用人单位…

当善良失去原则的时候，可能比恶还恶。 社会最大的敌人，并不是精明的坏人。提高作恶的成本，坏人自有约束；加大合作的砝码，坏人自会选择。真正可怕的，反而是数量众多，缺乏常识、缺乏道德、缺乏同理心，以及缺乏最基本人性的所谓“好人”。世间最大的恶，往往以善良之名四处横行。西方谚语中有这样一句话： 通往地狱的道路，往往是善意的石头铺成的。这个世界，从来不缺泛滥的善良，缺的是理智和克制。当善良没有原则毫无节制…

说实话不知道娃哈哈这些年都在忙什么！ 要不是前段时间宗老过世引发一系列舆论，平时想买一瓶娃哈哈的水还真不容易，也不知道市场下沉到什么地方去了！凭借极大的舆论优势，现在娃哈哈饮用水市场占有率也少的可怜，基本没见到有什么动作。 反观直接对手农夫山泉，无论大城小巷，大超市还是小卖部，都在显眼位置有相关产品，今年推出量贩绿瓶更是以9.9元12瓶狂揽饮用水市场，在舆论极其不利的情况下迅速绝地反击。 娃哈哈给人一种…

夏威夷电力公司在盘后宣布，同意支付超过40亿美元解决与毛伊岛山火相关的数百起诉讼。消息一出，公司股价应声暴涨47%，成为市场上一道亮丽的风景线。 这一事件背后，隐藏着怎样的故事和深意？ 1.这一巨额赔偿凸显了环保问题的严峻性。毛伊岛山火事件不仅给当地生态环境造成了极大破坏，更给民众的生活带来了严重影响。此次夏威夷电力公司痛下血本，足见环保问题在企业运营中的重要性。这也提醒了其他企业，必须高度重视环境保护…