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北京米波通信技术有限公司?

这家公司在校招录用方面有问题,不知是不是为了配合国家完成大学生就业率。给了offer要求签三方,然后如果违约的话要赔偿8k+,试用期三个月,办理入职马上交社保,然,半个月后就说你不复合要求试用期被淘汰了,虽然经济补偿了,但因为交了一个月社保失去了应届生身份,这算不算是为了应届生就业率的数据做出牺牲?细思极恐,各位用脚指头想想就明白了