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如何理解「没有不适合的员工,只有水平不够的管理者」这句话?

如何理解「没有不适合的员工,只有水平不够的管理者」这句话?

这句话“没有不适合的员工,只有水平不够的管理者”是一种管理理念,它强调了管理者在团队建设和员工发展中的重要性和责任。至于可信度如何?就要看招聘人员的水平,还得靠管理者的水平发挥,并不一定是什么真理,我们可以从以下几个方面来理解。 1、管理者的责任:这句话首先指出了管理者在员工表现中的核心作用。它认为,当员工在工作中出现问题或表现不佳时,管理者不应简单地将责任归咎于员工本身,而是应该反思自己的管理方…

如果你是中层管理者,允许属下员工上班摸鱼吗?

我记得一个摆摊卖炒粉的老板说过一句话: 当城管来了,你就要装作很怕他们,然后迅速躲起来,他们一般就不会来追你,都是睁一只眼闭一只眼。 但是,如果城管来了,你还一副很叼的样子,让他们没面子,人家就是本来不想搞你,也一定要搞你。 所以,摸鱼可以,但是不要当着领导的面摸鱼。

你听过管理者最无耻的一句话是什么?

某农业设备公司 老板:你作为战略客户总监,今年计划做多少业务? 我:8000万到一个亿 老板:不行啊,最少4亿 我:有困难,但可以全力以赴,只要公司给我配备人员,后台支持…… 老板:你这都要来和我讲条件,根本就不合格啊 我:你给我一年35万,两个销售冠军,要我做4亿,你有没有觉得心里有点虚? 老板:否则我要你做什么?你会影响公司生死 我:你给我年薪300万,我确保给你拿4亿,如何? 老板:300万我能请10个总监 我:我有4亿,我能…