退休年龄越来越晚，意味着那些应该有的退休人员腾出来的位子，现在没有了，意味着留给年轻人的职位会减少。那是否就意味着年轻人的晋升空间被挤压了呢？ 对于那种年龄大的人员可以做管理岗位的公司，或者说管理岗位更新换代速度缓慢的公司，如果老一辈员工因退休年龄的推迟而继续留在职场，他们占据了公司的管理岗位，这些岗位无论应该是年轻人可以做的，还是中年人可以做的，都会让年轻人的晋升机会减少，使年轻人的晋升通道受…