形式主义的根源在干部，尤其是企业的一把手（CEO）。要反对形式主义，就要反对宗派主义（也是主观主义），就要整顿干部的学风、作风和文风。至于有没有效，关键又要看企业一把手（CEO）搞不搞形式主义。一、形式主义的实质 形式主义，是指形式大于内容（或者就根本没有内容），其实质就是“知行不一”，也就是人们对规律的认知和实际的行为不一致（这是一个客观存在的事实），而且“知”往往落后于“行”。这就决定了人的“认知…

一、工资待遇方面 在工厂普工工资都是按照底薪+岗位津贴+全勤+寄件，大部分拼命干努力干人事部都已经把工资算的死死，普遍都是5500-6500之间，高一些7000-8000，不要命的干8500封顶，关键老板喜欢压榨员工，压榨我们的工作时间，有一些休息也要处理上班的事情也是无语了，而工资人家也不愿意给你开这么高的工资，然后就是待遇，大部分工厂都是五险没有一金，有五险一金都是按照当地最低档次缴纳。 二、加班时间 平时上班都是可以…

不好解决，因为根本原因在于2013年的大部制改革。 不了解“大部制改革”的可以搜下关键字。 改革的优点是合并了很多部门，从总数上看，是“减员”了。 但问题就是，合并为一个大部门后，管理的层级就变多了。 层级一多，管事的就多了，管的多也意味着责任也多了，实际上导致了政策的传导效率就变低了。 以法院系统为例。 过去基层院，基本都是自我进行考核。 最多就是中院每年看下结案率。 省高院，在基层法院的工作中，基本是处…

烂到流脓，前两年一小时28块钱的重体力活没人愿意去，结果今年降价到了一小时23块钱，就这来面试的还络绎不绝，黑心领导本来准备降价到19块钱一小时，但由于前面招的人一两天全都跑路了（牲口活，超级累，车间扬尘特别大，口罩从头戴到下班不敢摘），所以还是维持到了23块，另外当地最低底薪两班倒的半导体厂以前是没人愿意去的那种，结果今年来面试的也是挤到爆，明明现在求职者这么多，可那些招工微信群却偃旗息鼓了，我记得前…

神TMD形式感，这些文青真是病得不轻。 七八年前我们去黔东南勘探旅游线路，当地文旅局的人介绍，此前不久有一个规模很大的苗寨，因为电线老化导致起火，偌大一个寨子基本烧光了。 我们连连感叹：可惜了，可惜了。 又问有没有重建的可能性？ 但人家文旅局的人说得好：木结构房防火不好处理，加上木材涨价，当地村民都不愿意盖木房，也想和汉族一样住砖混结构的房子。 你看： 文青要的是回归纯真年代。 老百姓要的是生活品质。 这…

1.中国辛辛苦苦种树几十年，森林覆盖率从10%上升到23%，固化的二氧化碳量，被加拿大和澳大利亚大火三个月直接干完。 2.美国的智能山火，一把火过去，最耗水、耗电、排放量最大的富人区居然完好无损，你们美国自己的大火都搞不定的污染源，跟我们说低碳有用吗？ 3.中国辛辛苦苦宣传了几十年的节约用水，淘米水都要用来浇花，美国呢？遇到干旱——《政府倡议居民节约用水，每周只浇三次草坪》 4.全世界不排放尾气，不污染环境，不…

去年冬天，我们单位的负责人领着大家去基层社区铲雪，每人配了一把铁锹铲了一把雪，统一站成一排给宣传员拍照，负责人的意思是拍完就散，可没想到正拍照的时候，一个纯路人经过，他只是扫了一眼假装忙得热火朝天的我们之后，扭头就走了。 结果，第二天，我们就上了报，报纸的标题就是“ 形式主义作风多威风，还社区一阵清风。”后来我们才知道，那个纯路人竟然是市纪委的纪委书记，刚从宣传部门调过去......