扁平化管理也是层级管理，只不过管理层级相对缩短一些，管理人员覆盖半径大一些，有场景约束，并不是扁平化管理一定优于层级化管理。简单讨论一下，抛砖引玉。 现在数字化管理工具越来越发达，人员管理半径略微有所放大，放大多少，取决于个人与业务场景。传统情况下，每个管理人员直接管理半径通常7-8人，再多也可以，但是质量可能会下降，效果不一定理想。现在数字化工具发达，或许可以直接管理10-15人?或者更多，扩大管理半径…

我是个小学老师。 从教六年多，算是刚带完一届学生。 虽然孩子们已经毕业，但我还是习惯叫我们班。 我们班是(3)班，处于学校的中间层次。 实际情况也是，班里孩子学习程度参差不齐。 最高的可以考双百，最低的能考到个位数。 尽管如此，【分数】始终不是我对我班孩子最直观的感受。我对他们最直观的感受是他们对学习的 【态度】。 我最喜欢教的也并不是班里成绩【最好】的那几个。因为他们很优秀，基本可以脱离家长、老师的管理…