我把话放在这： 这个制度，影响最大的是没背景、靠努力氪命卷上位的、业务条线的国企基层小领导，兵头将尾的那种。 新华网的原文，实际上所谓“末等调整和不胜任退出制度”有个明确的对象，就是“ 国有企业管理人员”。底层员工：谢谢你，因为有你，温暖了司机…… 但是，真正落实起来，“调整退出制度”通常是适用于所有员工的。 管理人员：制度是我制定的，要戴紧箍咒，那一定大家都有份。 我在网上看了好几个《末等调整和不胜…