这个得分类讨论，以我所在的汽车空气悬架为例。 1、对于快速发展的新产品企业，需要研发牵头，这个时候做研发不仅收入可观，而且容易升迁，更容易进入部长总监（高管）级别。（老板思维：开拓市场，优先考虑赚钱） 2、对于技术趋于成熟的产品企业，质量全能的容易进入高管。但是私企里很需要借助人际关系、拍拍老板马屁、给老板汇报借助本身积淀的懂数据、有逻辑、会分析的职业特性，你不升迁谁升迁！如果你对产品也有一定认知度…