我所在的电网城市 号称天下第一局 但是 还是那句话 进来之前先回家问问你爸和你妈 咱们家的二舅 三叔到底是干啥的可以吗？ 我好几个985本硕的哥们 第一次爬电线 真就被吓的尿了裤子 还有的小老弟 被吓的阳伟了 总不至于小老弟觉得进来是享福的吧？ 有的小老弟说了 我们那在县里的电网员工 开着小车到点下班的小年轻的 副驾驶从不缺黑丝 这小老弟 你要不要先问问人家开的小车是怎么来的？ 还有某些爱幻想的小同志 进来有的是办法…

降薪是这么个降法，比如某地电网以前转正后到手23万。 现在老员工保持23万+的到手不变，新进来的员工转正后到手严格限制在16万以下，之后的涨工资不允许涨过18万。此外，校招的时候保持退多进少的原则，就这么一年一年下去，等老员工们都退休得差不多了，工资也就逐渐从23万＋降到了18万以下。 国企的降薪都是一件非常缓慢的事情，不会一下子就全砍掉。而且这种温水煮青蛙的做法，还可以用于新员工的自我催眠，以为咬咬牙忍个四…

这么说吧，前些年不是搞三项制度改革吗，有个人工作刚满3年就报了4四级副(县级领导)，就得了。 去了一个县局分管营销，然后那个局的营销一团糟。 去年他调到市局信息中心了(因为信息中心都没啥事做，没有太大的安全生产责任和指标考核的压力)

调度如果独立，电网就变成了单纯的设备维护、检修公司了，权力大大缩水；而调度变成了不是公务员的“公务员”，因为调度权其实才是垄断能够形成的核心。 但实际上这个想法基本不具备可行性，从生产安全和保供安全上来讲，运行和维护是很难分家的。一旦分家，变成了两家互不隶属的单位，那么各种推诿扯皮破事会层出不穷的。

不是，兄弟。你知道国网总经理是个什么级别的存在吗？ 有幸见过一次国网老总，嗯对辛总....但不是私下见面，是前两年我们这边一个闽粤联网剪彩，国网老总和南网老总都来了。 当时那阵仗，怎么说呢？整个村上千根电杆每根杆都有同事守着（我是其中一个），就怕出现意外停电。安保人员数不胜数，当时辛总上台，我发现我们市局老总和县委书记坐在最边边，中间是副省长、市长......就连他们吃午饭的酒店都要保供电，服务员全都得换成…

去年冬天，下雪挺大的，我家停电了。给95558打电话，对方态度很好，先安慰不要着急，然后说马上会有人联系你。 电话挂断两三分钟，区供电给我打过来电话了，态度不咋样，当然不是对我态度差。骂骂咧咧的说是因为用电压力大检修停电，马上会处罚负责电工，这个电工马上会联系你，我赶紧说我只是想知道为什么停电和啥时候恢复供电，并不想处罚电工。电话另一头说这不是你该管的，你打了就是投诉，我们马上就处理。 挂断这个电话，…

我是调度出身，但变电工作时间最长，说一说我工作这十几年，我认为领导看重的是什么吧。仅适用于没有关系，也可能没有能力的一般员工。 第一条，也是最重要的一条，听话，没有怨言。让你干什么你就干什么，别抱怨，别嘴碎，你没有反抗的能力，就好好服从，当显眼包，只会害了自己。 第二条，在能干的基础上，把活干好。让领导觉得，把你派出去当工作负责人他会很放心，不用让其他人为你的工作收拾尾巴。 第三条，在干好的基础上…

一不小心干了17年，三产直签搞变电。工作巨累，杂事巨多，搞继保的都懂，算是也掌握了核心科技吧，电力公司正式员工现在懂电的越来越少，因为只讲安全，那些985，211毕业过来的小伙子一个个都是看着保护屏都发懵，动都不敢动…也没多少人愿意去保护班，或者也只是镀个金向上爬… 外委干多久取决于你自己想不想干，因为掌握了核心竞争力，在这片的系统得到认可。问题就是电网妈妈给的他妈的待遇不行，都靠自己手艺活着