这几年不行。你敢施行，当月就有30%的人弃交S保。 你就得动用池子里的Q，池子里空荡荡的。你自己拿的。 所以不要延迟退休，多yinQ才是解决办法。未来的老头老太太们退休了每月发1W，面值够大了，妹亏欠你。拿出去一花值现在的8北快，那是通胀的事，美团封锁责任全在美团，你也妹办法不是嘛。 要延迟，得等发展到60、70年代才好弄。等等吧，好事不怕晚。

作为全球电池一个，绝对的王者，去年净利润只有冰冷的441亿，其3.31万员工，平均薪酬是22.98万元。 也就是说，宁王保持人均薪酬不变，人员数量翻倍，总共增加的薪酬总额也才是76亿，仅仅相当于归母净利润的17%，对总利润率的影响只有1.8个百分点。 那么，显然降低这1.8个百分点的利润率和17%的归母净利润，对于4000亿体量的宁王来讲，根本就无关痛痒。 数万个高薪岗位的背后，是数万个家庭以及十数万中产人口，放在任何一个城市…