以前有一款 480 的滇红中国红，最后一次买后发现香气弱了很多，杂气不少，就给胖东来反映了，胖东来也承认这次货确实不如以前。过了一段时间再去的时候发现胖东来把这款茶下架了。胖东来爆火后，本地人很难买到茶叶，最近好不容易预约上一次，发现中国红调价为 390，买了 200 块钱的，回家喝了以后，发现和最后一次喝的味道一样，等于说胖东来把价格调低了 90。但是好像再也没有 480 的中国红，这个味道最好。 还收到过礼盒装很…

我之前有个想法！ 弄个公司，一大群人啥事不干，就坐着玩，工资4000-6000，五险一金足额交，双休，节假日按照国家标准来。 一个人一年按照成本10万，养他1000人，一年也才1个小目标。 这些人拿着这些钱不去买东西？不去消费？公司稳定，他们不愿意交五险一金？ 这1000个人能辐射多少家庭？这不能稳定社会秩序？不能维护劳动法？ 这1000个人里没有出类拔萃的，为社会做贡献的？ 恒大那两万亿能养活多少人？那些巨贪拉出来又能养活…

有几个传言，不负责任的讲一下 1、儿子不成器，据说把许昌主要的高中都上了一遍，因为学校受不了他。这儿子将来肯定接不了班，所以胖东来的前途渺茫，扩张的越狠就跌的越厉害 2、老板身体不好，为了从运营中解脱出来，曾有一段时间找了职业经理人来代他掌权，结果发现职业经理人就是一坨翔，根本不接受他的运营方式 3、家族关系并不好，兄弟姐妹都各自出去干事业了，比如许昌还有个遍地开花的胖子店，就是他的兄弟姐妹开的，所以…

没想到随感而发两句，赞同的网友这么多，说明大家真的“苦无偿加班之事久已”。 员工和老板从来不是敌对关系，但是老板如果看到员工舒服自己就不舒服，那就别怪员工摸鱼出工不出力了。 ——————————分割线————————— 以下是原答案 胖东来这个超市最大的隐患就是于东来本人，有一天他老了干不动了，换个人上来当老板，觉得自己赚太少，准备让下面领取福报，那这个超市也就走到头了。

慕名去新乡胖东来，不会选榴莲，随便挑了个让工作人员给开了装盒，发现出肉好少。我就说了一句咋这么少呢，工作人员说长柄榴莲出肉就是很少，可以选另个品种的（具体我记不住叫啥来着），我大着胆子问了一句能不要这个，再选一个吗？工作人员说可以。我有点惊呆，因为第一次买这种整个榴莲，在外面水果店切开我估计不能再换了，所以觉得那买榴莲的经历挺开心的。

你怕是不知道胖东来差点新乡都待不下去了。当初胖东来把新乡当地的商超干的快歇菜，本地商超几乎没啥人流量，后来据说不知道为啥商铺中断租约不租给胖东来，致使其不得不关店走人。最后新乡市民热情挽留，事情闹到市政府才算留了下来。

慕名去新乡胖东来，不会选榴莲，随便挑了个让工作人员给开了装盒，发现出肉好少。我就说了一句咋这么少呢，工作人员说长柄榴莲出肉就是很少，可以选另个品种的（具体我记不住叫啥来着），我大着胆子问了一句能不要这个，再选一个吗？工作人员说可以。我有点惊呆，因为第一次买这种整个榴莲，在外面水果店切开我估计不能再换了，所以觉得那买榴莲的经历挺开心的。